|
Vaak krijg je deze vraag in een sollicitatiegesprek. Best lastig om daar precies woorden aan te geven, toch? Ook kun je over jezelf denken dat je niet ergens echt in uitblinkt. Je kijkt dan naar de sterke punten van anderen en ziet dat zij een talent hebben, een topsporter of een muzikant.
Ik coachte onlangs een meisje van 10 jaar. Zij wilde meer blije gedachten en beter slapen.
Samen gingen we op pad, en ontdekten waar haar sterke punten lagen. Dit zorgde ervoor dat ze veel meer blije gedachten kreeg. Juist omdat ze kleine stapjes ging zetten om meer gebruik te maken van haar talenten. Aan het einde van het traject vertelde ze dat het haar echt hielp om nu te weten waar ze goed in is en dat het erg leuk is om hier aandacht aan te besteden. Ze voelde zich krachtig.
Het fijne vond ik dat ze op haar jonge leeftijd dit al ontdekte. Voor veel volwassenen is dit een zoektocht. Het is zo zinvol om te zoeken naar jouw eigen sterke punten. Voor jezelf is het misschien heel normaal dat je die eigenschap hebt en daardoor valt het je niet op. Toch zijn er taken waar je heel goed in bent en waar je geen moeite voor hoeft te doen.
Ik ben er heilig van overtuigd dat aandacht voor jouw eigen talenten werkt. Voor mijzelf werkte het ook (lees hierover op mijn website, onder het kopje over mij).
Juist als je op dit moment in een sleur zit of als je veel stress ervaart is het echt helpend om tijd te nemen en je te richten op dat waar jij goed in bent, waar je energie van krijgt.
Een manier om beter inzicht te krijgen in jouw sterke punten is om anderen ernaar te vragen. Zij zien jou anders dan dat jij jezelf ziet. Vaak in een positiever en meer realistisch daglicht.
Nu denk je misschien: Goed idee, maar hoe begin ik daarover? Een leuke aanleiding kan zijn om de volgende korte en speelse test over jouw Oertalent te maken: https://www.goedegebuure.info/gratis-online-test.html. Daarna kun je de uitkomst met een vriend bespreken of nog leuker maak samen de test en praat erover. Veel plezier!
Ik wens je een fijn en talentvol begin van de lente.
groeten,
Marian.
|
